教学工作是学校的中心工作，是人才培养质量的关键，因此在教学过程中，教师必须以高度的责任心、严肃的工作态度、严谨的教风从事教学工作，切实做到教书育人，为人师表。为进一步加强教学管理，严肃教学纪律，稳定教学秩序，提高教学质量，特制定本规定。

    一、凡属于下列情况之一者，视为一般教学事故：

    1、上课、监考非因不可抗力迟到5分钟以下或提前下课5分钟以上；
    2、未按程序批准，教师擅自委托他人代课或自行调课；
    3、实际教学进度与课程进度计划相差5学时以上；
    4、教师在上课时间擅自离开课堂；
    5、在课堂上讲述与课程无关的内容且造成不良影响；
    6、穿拖鞋、裤头、背心或衣冠不整及酒后上课；
    7、实验课前准备不认真，影响实验正常进行；
    8、不布置作业或布置作业不足计划量的二分之一；
    9、对学生作业不收、不查、不阅、不记录；
    10、不按规定时间上交考题以致影响试卷印刷或考试；
    11、考试命题、阅卷、评分明显不当或出现明显差错；
    12、监考教师不履行监考职责；
    13、不按时上交成绩单以致影响学生成绩管理和学籍处理；

    二、凡属于下列情况之一者，视为严重教学事故：
    1、无故缺课15分钟以上或未按程序批准自行停课一课时以上（含一课时）；
    2、未经领导批准而提前结束课程一周以上（含一周），或在规定时间未完成教学任务；
    3、考前给学生泄露或变相泄露试题，对考试造成影响；
    4、在填写、呈报学生成绩中弄虚作假；
    5、考卷命题有重大错误，影响考试正常进行或重新考试；
    6、未经教务处批准，擅自变动教学计划或不执行教学计划；
    7、考试成绩分布严重不合理需重新进行考试；
    8、监考教师在回收试卷时有误；
    9、由于实验课准备不充分或指导不负责任，致使实验设备损坏或人身安全受到危害；
    10、其他违反学院规定，对教学造成严重不良影响的行为。
    三、以上所列教学事故的认定由教务处核实并认定类别。
    四、对教学事故处理如下：
    1、对一般教学事故，当事人写出书面检查，把事故情节及认识态度，由所在年级主任研究后，可分别给予批评教育或通报批评等处理，同时，可给予扣发工作量补助的经济处罚；
    2、对严重教学事故，当事人写出书面检查，视事故情节及认识态度，由所在年级主任提出处理意见，报教务处审核，主管院长批准，分别给予全院通报、公开检查、警告、扣发当月的工作量补助，同时本年度不得参加评聘职务（职称）及各项评先活动的处分。
    3、对一学期内出现两次以上（含两次）一般教学事故者，按严重教学事故处理；
    4、对一年内出现两次以上（含两次）严重教学事故者，除按严重教学事故处理外，不再聘用；
    5、对一年内出现两次以上（含两次）严重教学事故的年级管理者，不得参加年度先进的评选；
    6、严重教学事故载入责任人档案。
    五、凡发生教学事故，由所在单位核实并填写《教学事故认定及处理单》。其中，对一般教学事故，填写一式二份，一份当事人所在年级自存，一份报教务处备案；对严重教学事故，填写一式三份，一份当事人所在年级自存，一份报教务处备案，一份报主管院长处备案。
    六、此规定自2003年9月1日起试行，由教务处负责解释。凡以往有关规定与本规定精神不符者，以本规定为准。

                                                                            郑州职业技术学院教务处

                                                                                     2003年8月19日